記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護廣大勞動者合法權(quán)益，根據(jù)人社部、省人社廳部署要求，徐州市人力資源和社會保障局決定從今年5月15日至6月30日在全市范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。
　　市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人介紹說，這次專項檢查將全面檢查各“類用人單位，重點是勞務(wù)派遣企業(yè)，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織。另外，廣大勞動者在求職和工作過程中如發(fā)現(xiàn)自身合法權(quán)益受到侵害的，可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴或舉報。”據(jù)了解，這次專項執(zhí)法行動，主要檢查內(nèi)容為：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付， 勞動者工資情況、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定等情況。
　　另據(jù)介紹，這次檢查將對所有勞務(wù)派遣單位進行全面檢查，既查派遣單位，又查用工單位，包括檢查其注冊資本、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規(guī)范、被派遣勞動者的社會保險繳納及工資支付、有無自設(shè)勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者等情況。重點是要通過這次專項執(zhí)法檢查，規(guī)范徐州市勞務(wù)派遣公司的派遣行為，保持對違法行為的查處力度，引導(dǎo)派遣單位誠信守法經(jīng)營。
　　針對這次專項執(zhí)法力量不足的現(xiàn)狀，市人社局將抽調(diào)人員組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量開展全面執(zhí)法檢查。同時，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位逐戶進行檢查。對勞動用工和社會保險方面存在問題的用人單位，在依法嚴(yán)肅處理的同時，還將按照有關(guān)規(guī)定向社會公布，進行曝光。