徐州某涂料公司職員趙某在履行病假手續(xù)上弄虛作假，公司據(jù)此作出解除勞動(dòng)合同處理決定，趙某不服提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。最近勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出裁決，裁定職工敗訴。

    趙某在1994年12月應(yīng)聘進(jìn)涂料公司，長(zhǎng)期從事調(diào)色、配色工作，作為一名有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老師傅，完全清楚調(diào)、配色工作流程和規(guī)則。前兩年因?yàn)楣ぷ髫?fù)責(zé)表現(xiàn)較好，公司與他續(xù)簽了一份無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，月工資調(diào)整為2200元，但在隨后的歲月里，這名職工竟迷戀于打牌賭博，工作中有時(shí)無(wú)精打采，車間主管多次對(duì)他進(jìn)行批評(píng)教育，并對(duì)他在2004年7、8月上班遲到發(fā)給了書面警告。但是，趙某不僅沒(méi)有引起警覺(jué)，反而在9月份從事調(diào)色工作中摻雜作假，幸虧被質(zhì)檢員及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正，避免了一起質(zhì)量事故。事后，公司向他發(fā)送《最后警告》：每月減薪150元，今后再有其他違紀(jì)違規(guī)行為就要解除勞動(dòng)合同。在之后的2個(gè)月，趙的表現(xiàn)比較好。同年12月1日，趙患感冒，醫(yī)院出具了一份病休2天的證明書，趙在填寫了公司的《請(qǐng)假審核單》后經(jīng)主管簽字同意回家休息。2天期滿，這名職工連續(xù)3天沒(méi)有上班，公司和同事多次電話聯(lián)系，均不接聽(tīng)。12月6日上班時(shí)又與車間主管發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，公司遂在12月10日以其違紀(jì)為由作出了解除勞動(dòng)合同處理決定。

    趙在2005年1月底申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求撤消公司的處理決定，追究其違紀(jì)解除勞動(dòng)合同責(zé)任，支付11個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22000元，支付違約賠償金20000元。
    在此案審理過(guò)程中，趙向仲裁庭出示了12月3日休2天的病假單“頭暈待查”；12月5日休一天病假單“頭暈待查”。趙申稱：這兩份病假單分別在12月3日、5日遞交給公司，并填寫了《請(qǐng)假審核單》，因?yàn)橹鞴懿慌�，自己頭暈實(shí)在無(wú)法上班才回家休息，所以不能作為曠工處理，公司則辯稱：12月3日、5日趙沒(méi)有來(lái)過(guò)公司，更沒(méi)有送交過(guò)病假單，因而按違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。顯然，此案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是：違紀(jì)事實(shí)能否認(rèn)定。

    仲裁庭按照趙提交的證人名單進(jìn)行了調(diào)查，但證人并沒(méi)有證明趙在12月3日、5日來(lái)過(guò)公司，而向隨機(jī)抽取的車間其他職工調(diào)查時(shí)，卻有人證實(shí)，趙在12月6日在補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)時(shí)與車間領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了2次爭(zhēng)吵。隨后，仲裁庭發(fā)現(xiàn)：12月3日病假單，有掛號(hào)單、門診病史記錄作證，但5日病假單，趙提供不了掛號(hào)單、門診病史記錄。經(jīng)向出具病假單的醫(yī)療部門查核，不能證實(shí)趙在12月5日有過(guò)急診治療事實(shí)。由此認(rèn)定，其12月5日患病的真實(shí)性有問(wèn)題。在查明情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)調(diào)解，雙方不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，勞動(dòng)仲裁委遂作出裁決，駁回了趙某的全部仲裁請(qǐng)求。
    此案涂料公司雖然勝訴，但還是有教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)引起注意，至少在考勤管理上有疏漏。企業(yè)確實(shí)建立有考勤制度，但按照該企業(yè)慣例，職工當(dāng)天打算請(qǐng)假，則在進(jìn)公司大門時(shí)無(wú)須打卡，因此，趙在12月3日、5日是否來(lái)過(guò)公司辦理請(qǐng)假手續(xù)就成了疑念，由于雙方都不能舉證證明自己的主張，因而對(duì)于公司而言處于不利的境地，但最終因?yàn)樽C人的陳述，以及趙在患病治療問(wèn)題有虛假行為，再加上公司有過(guò)兩次書面警告，最后按照企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度維持了公司的處理決定。因此，公司建立考勤制度時(shí)必須嚴(yán)格，考慮到各種可能出現(xiàn)的問(wèn)題，避免以后出現(xiàn)不必要的麻煩。