《勞動(dòng)合同法（修正案）》已于今年7月1日實(shí)施，這給勞務(wù)派遣行業(yè)、用工企業(yè)、派遣勞動(dòng)者三方主體帶來(lái)較大的影響。筆者從南京地區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)——南京領(lǐng)航人才派遣有限公司了解到，新法的實(shí)施對(duì)于勞務(wù)派遣市場(chǎng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)是“有人歡喜有人愁”，愁的是那些硬件不達(dá)標(biāo)、軟件不合格將被清退、淘汰的機(jī)構(gòu)，喜的是多年來(lái)靠誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、踏實(shí)苦干而迎來(lái)行業(yè)健康發(fā)展曙光的良性運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。

社會(huì)各界更是翹首以盼新法帶來(lái)的利好，能夠幫助勞務(wù)派遣市場(chǎng)早日脫離不利爭(zhēng)議的束縛。在我國(guó)，勞務(wù)派遣起步晚、發(fā)展快、影響大，在其發(fā)展過(guò)程中，勞務(wù)派遣市場(chǎng)確實(shí)存在良莠不齊的情況，也確實(shí)因?yàn)椴糠钟袚p勞動(dòng)者權(quán)益、非法經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象導(dǎo)致勞務(wù)派遣整個(gè)行業(yè)被社會(huì)褒貶不一。新法的實(shí)施，對(duì)勞務(wù)派遣整個(gè)行業(yè)將帶來(lái)重新洗牌的影響，洗去污漬，保留純凈，使得勞務(wù)派遣行業(yè)將向著更加規(guī)范、科學(xué)、有效的的方向運(yùn)行。

為什么這么說(shuō)，首先，新法提高了行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻，同時(shí)實(shí)行行政許可。在資質(zhì)要求上，第一時(shí)間把沒(méi)有實(shí)體經(jīng)營(yíng)資格、意欲違規(guī)經(jīng)營(yíng)的機(jī)構(gòu)關(guān)之門(mén)外，確保行業(yè)內(nèi)的機(jī)構(gòu)在軌運(yùn)行。同時(shí)，新法促使勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)提升人力資源綜合服務(wù)能力，將利好企業(yè)多種用工模式，達(dá)到合理、合規(guī)、科學(xué)的選人、育人、用人、留人。為避免規(guī)模失業(yè)和批量勞資糾紛，在清退違法違規(guī)機(jī)構(gòu)的同時(shí)，勞務(wù)派遣的絕對(duì)數(shù)量不會(huì)被短時(shí)間地被一刀切，此時(shí)，就需要?jiǎng)趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)從單一的勞務(wù)派遣服務(wù)轉(zhuǎn)型為綜合型的人力資源服務(wù)公司，實(shí)行人力資源外包、靈活用工、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)外包等多元化經(jīng)營(yíng)方式，以確保生存和發(fā)展，從而促使人力資源服務(wù)行業(yè)升級(jí)。據(jù)了解，領(lǐng)航人才早于兩年前就完成了綜合型人力資源服務(wù)的打造，這也是領(lǐng)航人才擁護(hù)新法、堅(jiān)決執(zhí)行新法的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)。最重要的是，新法將引導(dǎo)勞務(wù)派遣回歸陽(yáng)光，升級(jí)為產(chǎn)業(yè)，在促進(jìn)人力交流和就業(yè)的同時(shí)，促動(dòng)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，為國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃發(fā)揮作用。新法增強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的法律約束力，加重了相應(yīng)違法行為的處罰力度，為的是更進(jìn)一步地體現(xiàn)勞動(dòng)合同法立法本意，使勞務(wù)派遣回歸本位，發(fā)揮其市場(chǎng)的積極調(diào)節(jié)作用。