一、合理的上下班時間

《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。

二、合理的上下班路線

合理路線”原則上是指職工為了上下班而往返于居住地和工作單位之間的合理途徑。

如果職工在回家途中順道去辦理正常合理生活所需的事情，比如接孩子、超市購物等，也可視為合理的上下班時間。

三、遭受道路交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

交通事故”，是指車輛在道路上因為過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件，職工在上下班途中發(fā)生交通事故是認定工傷的前提性條件之一。
職工在上下班途中發(fā)生城市軌道交通、客運輪渡、火車事故而發(fā)生傷害的，也可以作為認定為工傷的前提性條件之一。

四、非本人主要責任

“非本人主要責任”包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡、火車事故。
事故責任認定應(yīng)以公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者司法機關(guān)，以及法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書為依據(jù)。