4月27日，記者從蘇州市中級(jí)法院召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，去年蘇州兩級(jí)法院新收勞動(dòng)爭(zhēng)議案件5469件，同比上升1.88%，審結(jié)4488件，同比上升3.44%。其中包括因勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)問(wèn)題、女職工特殊問(wèn)題、社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題、工傷與侵權(quán)的競(jìng)合問(wèn)題以及勞動(dòng)合同解除的合法性、勞動(dòng)合同解除后的競(jìng)業(yè)限制等多種類(lèi)型，尤其以勞動(dòng)者要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工傷待遇等為主。

　　蘇州中院民四庭庭長(zhǎng)高艷華介紹說(shuō)，由于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，全市兩級(jí)法院民事審判庭均將此類(lèi)案件交由專(zhuān)業(yè)化法官專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)審理。同時(shí)，定期組織業(yè)務(wù)研討，積累審判經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外宣傳爭(zhēng)議案件訴訟須知，進(jìn)行訴訟引導(dǎo)。市中院制定了《關(guān)于建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)動(dòng)化解工作機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，與市人社局、市總工會(huì)共同建立了聯(lián)席會(huì)議、工作例會(huì)等各項(xiàng)實(shí)施機(jī)制，為聯(lián)動(dòng)化解有效開(kāi)展提供了制度保障。全市兩級(jí)法院通過(guò)定期在市總工會(huì)開(kāi)設(shè)巡回法庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，同時(shí)邀請(qǐng)各縣區(qū)總工會(huì)工作人員及企業(yè)代表前來(lái)聽(tīng)庭，審結(jié)一案，教育一片。對(duì)于審判中發(fā)現(xiàn)用人單位和主管部門(mén)在用工過(guò)程中存在的普遍性問(wèn)題，結(jié)合案例，及時(shí)發(fā)出司法建議，提醒大家防微杜漸，使該市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總量趨于穩(wěn)定。