《社會保險法》已于2010年10月28日發(fā)布，并將于2011年7月1日起正式實施，該法首次以法律的形式確認養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，參保人員(養(yǎng)老保險繳費不滿十五年)可以異地結算醫(yī)療費用、工傷報銷費用范圍擴大、社會保險基金管理更透明等。那么，社會保險法對企業(yè)方有哪些直接影響呢?為此英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)于5月27日主辦了題為“《社會保險法》解讀及其對企業(yè)影響”的主題沙龍，特邀上海江三角律師事務所的閻付克律師直擊問題根源，解除疑慮。

加重違法成本，扭轉逃避繳納各項保險局面

從以往社保征繳條例、監(jiān)督檢查辦法來看，對于未辦理登記的企業(yè)將對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。
從《社會保險法》來看，未辦理登記的企業(yè)逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

以往未足額繳納處罰為按日加收千分之二的滯納金，并可以處以5000元以下的罰款。而新法處罰力度改為按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，企業(yè)如果想通過逃避繳納社會保險費用來降低用工成本不但不能減少費用，相反由違法帶來的風險更大。

新法覆蓋人群廣泛，全民保障體系健全新出臺的《社會保險法》規(guī)定，要將我國境內所有用人單位和個人都納入社會保險制度的覆蓋范圍。其中，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險覆蓋城鄉(xiāng)全體居民。具體來說，用人單位及其職工應當參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險;農村居民可以參加新型農村社會養(yǎng)老保險和新型農村合作醫(yī)療;城鎮(zhèn)未就業(yè)的居民可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險;進城務工的農村居民依法參加社會保險;公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

閻律師提醒企業(yè)負責人，對于農民工、非全日制工作人員、靈活用工等人員要予以足夠的重視，即使員工主動提出自愿放棄繳納社會保險并簽訂協(xié)議，企業(yè)也不能逃脫法律責任，因為無論以何種原因不繳納社會保險均屬于違法行為，均要受到處罰。企業(yè)須與勞動者言明社會保險法對其自身以及全民的保障作用。

對于勞動者關心的享受養(yǎng)老保險條件，閻律師指出，只要滿足參加養(yǎng)老保險、達到法定退休年齡和繳費滿15年這三個條件，即可按月領取。同時關于領取地點問題，目前上海已經(jīng)實現(xiàn)在上海連續(xù)工作滿15年的外來人員即可按照上海市規(guī)定領取相應養(yǎng)老金，這一方式有望在全國實現(xiàn)。