2011年03月01日 新華報業(yè)網(wǎng)訊：醞釀兩年多的《徐州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，近日獲市人代會表決通過。該條例規(guī)定“勞務(wù)派遣工可以作為協(xié)商代表參加用工單位工資集體協(xié)商”，這在全國實(shí)屬首創(chuàng)之舉。     

　　據(jù)相關(guān)部門介紹，《徐州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》對工資集體協(xié)商的內(nèi)容、代表產(chǎn)生和爭議處理程序等方面進(jìn)行了具體細(xì)化。

　　《徐州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》規(guī)定，“勞務(wù)派遣工可以作為協(xié)商代表參加用工單位工資集體協(xié)商”。

　　條例第八條則明確規(guī)定：“實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商勞動定額。協(xié)商確定的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)使本企業(yè)同崗位百分之九十以上的職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成”。

　　為了給行業(yè)性、區(qū)域性工資協(xié)商創(chuàng)造條件，條例中還特別規(guī)定，地方總工會可以對實(shí)施集體工資協(xié)商不力的企業(yè)和行業(yè)發(fā)出《勞動法律監(jiān)督整改意見書》，要求予以改正。逾期不改者，將向同級人力資源和社會保障行政部門提出“勞動法律監(jiān)督處理建議書”。　

　　 據(jù)悉，《徐州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》將在報請省人大常委會審議通過后頒布實(shí)施