近期，市人社局執(zhí)法部門開展了規(guī)范勞務(wù)派遣行為專項(xiàng)行動。檢查中，發(fā)現(xiàn)了部分新成立的勞務(wù)派遣公司未按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記，部分外地勞務(wù)派遣公司在錫分公司未向我市人社部門申請行政許可備案。我局依法向存在上述違法違規(guī)行為的單位發(fā)出了勞動保障監(jiān)察限期改正指令書，要求其及時加以整改。

　　《勞動合同法（修正案）》生效至今已超過一年，在過去的一年里，市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)配合局相關(guān)部門對申請行政許可的勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行了抽樣現(xiàn)場勘察，同時積極宣傳新法新規(guī)，督促其守法經(jīng)營，維護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益。

　　目前，勞動合同法修正案規(guī)定的行政許可寬限期已過，但仍有部分勞務(wù)派遣企業(yè)漠視法律，尚未申請行政許可。在專項(xiàng)行動中，一旦查實(shí)仍在違法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，將按照《勞動合同法》的規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　隨著更加細(xì)化的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺，勞動保障監(jiān)察對勞務(wù)派遣企業(yè)的管理模式也將從引導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)化落實(shí)，對勞務(wù)派遣企業(yè)及相關(guān)用工單位違反《勞動合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的行為也將進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊，以高壓態(tài)勢落實(shí)新法新規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范我市勞務(wù)派遣行業(yè)，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。