《個(gè)人所得稅法修正案(草案)》在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)收到23萬(wàn)條征求意見(jiàn)，數(shù)量超過(guò)2009年至2011年20部法律征集意見(jiàn)數(shù)的總和
　　作者：法治周末記者 高欣

　　20天33萬(wàn)條修改意見(jiàn)，《勞動(dòng)合同法修正案(草案)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《修正案》)在不知不覺(jué)中創(chuàng)下了一項(xiàng)新紀(jì)錄。

　　2011年5月，《個(gè)人所得稅法修正案(草案)》在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)收到23萬(wàn)條征求意見(jiàn)，數(shù)量超過(guò)2009年至2011年20部法律征集意見(jiàn)數(shù)的總和，一度創(chuàng)下人大立法網(wǎng)上征求意見(jiàn)的紀(jì)錄。

　　如今，這個(gè)紀(jì)錄被再次刷新——截至7月26日，《修正案》向社會(huì)公開(kāi)征集意見(jiàn)不過(guò)20天，而意見(jiàn)征集數(shù)已高達(dá)33萬(wàn)多條。公眾對(duì)勞動(dòng)法修訂的“熱情”，由于對(duì)“勞務(wù)派遣”的關(guān)注而遠(yuǎn)超預(yù)期。

　　6月26日，全國(guó)人大常委會(huì)已初次審議了《修正案》草案，8月底將對(duì)其進(jìn)行二審，10月底進(jìn)行三審。如不出意外，新的勞動(dòng)合同法將于10月底正式實(shí)施，勞務(wù)派遣工的境遇將有望得到改善。

　　《修正案》中修改的部分共有四條，每一條都直指已被一些企業(yè)濫用的勞務(wù)派遣，派遣比例、用工崗位范圍或?qū)⒈粐?yán)格限定。此次修正將會(huì)對(duì)勞動(dòng)派遣作出明確的界定，涉及幾千萬(wàn)勞務(wù)派遣工的利益。

　　“發(fā)表意見(jiàn)吧。7000萬(wàn)勞務(wù)工們�。�！”名叫“遏制國(guó)企違法派遣”的網(wǎng)友說(shuō)道。

　　網(wǎng)友“昨日荷花”說(shuō)：“這是值得期待的一部法律，在很大程度上保障了底層生活的人�！�

　　網(wǎng)友“夢(mèng)醒金陵”分析道：“如果不改變現(xiàn)行勞務(wù)用工的現(xiàn)狀，不僅不能保障大量勞務(wù)工的切身利益，而且還制約我們國(guó)家的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，總不能長(zhǎng)期以低端產(chǎn)品、廉價(jià)勞動(dòng)力等優(yōu)勢(shì)來(lái)給別人打工，那將會(huì)是一個(gè)怎樣的大國(guó)呢？”

　　一位匿名網(wǎng)友則急不可耐地說(shuō)：“快點(diǎn)通過(guò)，本人又被臨時(shí)派遣了3年�！�

　　然而，有些人思考的卻似乎是其他的問(wèn)題。

　　網(wǎng)友“jiangnan”尖銳地說(shuō)：“問(wèn)題是同工不同酬，應(yīng)該解決同工同酬，就是在不在編制都應(yīng)該福利和工資水平一樣，那樣他們就不搞勞務(wù)派遣了。就是因?yàn)樗麄冊(cè)诰幹频南肽酶吖べY，不在編制的給很低的工資，所以他們才搞派遣。要是全部要求福利待遇一樣叫他們沒(méi)有空子可鉆，誰(shuí)還搞派遣呀。勞務(wù)派遣的癥結(jié)在于工資的問(wèn)題，搞勞務(wù)派遣就是變相的搞剝削�！�

　　網(wǎng)友“l(fā)aoqu228”一言蔽之：“勞務(wù)派遣實(shí)在要不得，直接取消比較好�！�

　　而網(wǎng)友“盧健健”卻較為溫和：“派遣這個(gè)事情不好說(shuō)是好是壞，有些行業(yè)不用派遣恐怕無(wú)法持續(xù)吧�！�

　　更多網(wǎng)友關(guān)心的則是法律通過(guò)后的執(zhí)行問(wèn)題。

　　網(wǎng)友“愛(ài)緔咖啡”如此評(píng)價(jià)《修正案》：“實(shí)際、務(wù)實(shí)、落實(shí)難度大�！�

　　一位注冊(cè)地在天津的匿名網(wǎng)友稱(chēng)：“希望這次不是空話(huà)，以前就是有勞動(dòng)法也沒(méi)幾個(gè)執(zhí)行的，特別是國(guó)企�！�

　　湖南婁底的一位新浪手機(jī)用戶(hù)直接說(shuō)道：“關(guān)鍵是執(zhí)行！！”

　　廣東廣州的一位新浪手機(jī)用戶(hù)有些沮喪地說(shuō)：“所謂上有政策，下有對(duì)策，任你怎么頒布，也改變不了勞務(wù)工的本質(zhì)，永遠(yuǎn)覺(jué)得低人一等，拿的是不平等的工資，做的卻不是臨時(shí)性、輔助性、可替代性的活！”

　　據(jù)悉，修改勞動(dòng)合同法的消息一出，就有企業(yè)開(kāi)始著手減少派遣所占業(yè)務(wù)比例。同時(shí)，相關(guān)合同也改為6個(gè)月一簽，以逃避同工同酬等要求。

　　廣東汕頭的一位新浪手機(jī)用戶(hù)略顯堪憂(yōu)地發(fā)言道：“汕頭地區(qū)很多企業(yè)都是家庭式作坊，每天工作12小時(shí)，也沒(méi)有加班費(fèi)，勞動(dòng)法在這里不起作用，政府應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度�！�