今年，我省將對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)參保情況進(jìn)行一次全面稽核，嚴(yán)查選擇性參�；騾f(xié)議性參保，維護(hù)勞務(wù)派遣人員的社會保險權(quán)益。

    據(jù)介紹，勞務(wù)派遣是市場經(jīng)濟(jì)條件下，由用工單位、派遣公司和勞動者三方構(gòu)成的一種靈活用工形式。勞動者先跟派遣公司簽訂合同，成為派遣公司的人，然后再由派遣公司安排到用工單位去工作，對于滿足用工單位靈活用工需求、促進(jìn)勞動者就業(yè)發(fā)揮了一定的積極作用。

    這種用工形式也存在一些問題，例如，有些用工單位特別是中央駐晉企業(yè)在非“臨時性、輔助性、替代性”崗位上大量使用勞務(wù)派遣工，存在低薪酬、低福利、拖欠工資，甚至只辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等“兩險”甚至“一險”，通過選擇性參保，節(jié)省成本。

    今年起，我省實行社會保險費(fèi)統(tǒng)一征收。這意味著，今后企業(yè)為職工辦理社會保險時，必須養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育“五險”齊全，缺一不可。勞務(wù)派遣單位作為法定的用人單位，也應(yīng)履行用人單位對勞動者的全部社會保險義務(wù)，依法為派遣員工參加五項保險，不得進(jìn)行選擇性參保或協(xié)議性參保。

    此外，我省將加大對社會保險代理機(jī)構(gòu)的稽核力度，維護(hù)勞務(wù)派遣人員的社會保險權(quán)益。我省還將建立欠費(fèi)單位檔案，按照欠費(fèi)時間長短、欠費(fèi)金額大小以及償還能力不同，對欠費(fèi)單位實施動態(tài)分類管理。對欠費(fèi)超過三個月應(yīng)繳納金額的、欠費(fèi)賬齡超過一年的欠費(fèi)單位要實行重點(diǎn)監(jiān)控，并要求欠費(fèi)單位制定還款計劃，簽訂還款協(xié)議。