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據(jù)淮北新聞網(wǎng)報(bào)道,近年來,勞務(wù)派遣在淮北市迅速發(fā)展,由于用工形式靈活,勞務(wù)派遣人員不在派遣單位出勤上班,用人單位又不是他們法律意義上的“東家”,無法被納入用人單位的工會(huì)體系,在工會(huì)生活方面時(shí)常出現(xiàn)“兩不管”的問題,致使勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益不能得以確保。據(jù)此,市人力資源和社會(huì)保障局積極運(yùn)作,并得到市總工會(huì)的鼎力支持,依法成立了勞務(wù)派遣員工工會(huì)。
市勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心首先與用工單位協(xié)商把單位所屬的派遣員工加入本單位工會(huì);對(duì)于派遣員工較多且沒有加入勞動(dòng)單位工會(huì)的派遣員工,建立派遣員工基層工會(huì),并由派遣員工推選出自己的工會(huì)主席,該工會(huì)隸屬市勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心工會(huì),接受直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);對(duì)于派遣員工較少的單位,派遣員工可直接加入代理中心工會(huì)。至此,淮北市5000余名派遣員工全部納入工會(huì)組織,實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
據(jù)統(tǒng)計(jì),市勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心服務(wù)的區(qū)域已涵蓋淮北、宿州、亳州、合肥等多個(gè)地市。業(yè)務(wù)覆蓋金融、保險(xiǎn)、交通、煤炭、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤輔助崗位等多個(gè)行業(yè),實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣100多個(gè)單位,派遣員工5000余人。該勞務(wù)派遣員工工會(huì)的成立,將使勞務(wù)派遣單位和用人單位共同置于工會(huì)組織的監(jiān)督之下,并幫助派遣人員進(jìn)行應(yīng)聘、崗前技能培訓(xùn),促進(jìn)用人單位實(shí)行同工同酬、按時(shí)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)等,隨著新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,有利于更好地維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。
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