勞務(wù)派遣用工方式是目前很常見的一種用工方式。然而，勞務(wù)派遣單位取得的勞務(wù)收入按差額征收營(yíng)業(yè)稅政策，卻被一些企業(yè)濫用，成為企業(yè)規(guī)避稅收的重要手段。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是一些勞務(wù)派遣公司對(duì)外虛開發(fā)票，使用假發(fā)票，開具“大頭小尾”發(fā)票隱匿收入。二是一些勞務(wù)派遣公司虛構(gòu)實(shí)際支付給勞動(dòng)力的工資和保險(xiǎn)，或虛構(gòu)勞務(wù)業(yè)務(wù)，從而按差額計(jì)算營(yíng)業(yè)稅，造成稅款巨額營(yíng)業(yè)稅和所得稅的流失。三是一些勞務(wù)派遣公司通過只與部分勞動(dòng)者簽訂合同，用往來賬戶支付人員工資等手段，故意混淆職責(zé)，逃避繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)。

　　勞務(wù)派遣單位收入成本費(fèi)用的確認(rèn)原則

　　勞務(wù)派遣公司的稅務(wù)法則應(yīng)以向用工單位收取的全部?jī)r(jià)款(包括代收轉(zhuǎn)付給被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等)確認(rèn)收入。勞務(wù)派遣企業(yè)支付給被派遣勞動(dòng)者合理的工資和為被派遣勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等，只有符合《企業(yè)所得稅法》及相關(guān)規(guī)定，才可以稅前扣除。勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)為每個(gè)被派遣勞動(dòng)者獨(dú)立開設(shè)銀行賬戶，支付給被派遣勞動(dòng)者貨幣形式的報(bào)酬，通過銀行等金融機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)賬方式支付的方可稅前扣除。

　　加強(qiáng)營(yíng)業(yè)稅的扣除范圍和扣除憑證管理

　　勞務(wù)派遣企業(yè)在計(jì)算營(yíng)業(yè)稅時(shí)，允許扣除的范圍包括:支付給被派遣勞動(dòng)者的工資和為被派遣勞動(dòng)者上交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)以為被派遣勞動(dòng)者通過銀行等金融機(jī)構(gòu)實(shí)際支付的工資憑證、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金繳納憑證及其他合法有效憑證作為扣除憑證。

　　用工單位支付勞務(wù)費(fèi)，取得勞務(wù)費(fèi)發(fā)票進(jìn)行稅前扣除時(shí)，還應(yīng)符合以下條件:(1)勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂(定)勞動(dòng)合同。(2)勞務(wù)派遣企業(yè)依法與被派遣勞動(dòng)者的用工單位簽訂(定)勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位和被派遣勞動(dòng)者之間沒有勞動(dòng)雇傭關(guān)系。(3)勞務(wù)派遣企業(yè)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者支付工資、福利、上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。(4)用工單位不得在稅前扣除被派遣勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等各項(xiàng)費(fèi)用。規(guī)范勞務(wù)派遣的發(fā)票管理

　　勞務(wù)派遣企業(yè)向用工單位收取全部?jī)r(jià)款，應(yīng)全額開具發(fā)票，支付給被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)在同一張發(fā)票中注明。對(duì)使用假發(fā)票和惡意進(jìn)行偷稅的行為，應(yīng)堅(jiān)決打擊，提高發(fā)票違法的成本和代價(jià)。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)充分利用《刑法修正案(八)》第二百零五條的規(guī)定，對(duì)于虛開勞務(wù)費(fèi)普通發(fā)票，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。