人事代理與勞務(wù)派遣都是人力資源外包的主要形式。通過(guò)這兩種形式，企業(yè)將人事行政管理的大部分工作，包括勞動(dòng)關(guān)系的建立、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險(xiǎn)福利管理、工資發(fā)放等通過(guò)協(xié)議轉(zhuǎn)由人力資源外包服務(wù)商完成。
    人事代理與勞務(wù)派遣的區(qū)別在于誰(shuí)同員工簽訂勞動(dòng)合同。人事代理是由實(shí)際用工企業(yè)與員工直接建立勞動(dòng)關(guān)系；而勞務(wù)派遣則是由人力資源外包服務(wù)商擔(dān)當(dāng)員工的法定雇主，實(shí)際用工企業(yè)同外包服務(wù)商簽訂勞務(wù)派遣或租賃合同，用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，外包服務(wù)商負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理。
勞務(wù)派遣與人事代理的區(qū)別