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基礎(chǔ)人事外包服務(wù) 

  • Sugar HR 圣德人事外包部,均由優(yōu)秀的人力資源管理師人員擔(dān)當(dāng)人力資源服務(wù)專員,為企業(yè)提供涵蓋人力資源管理工作內(nèi)各項基礎(chǔ)性人事工作。
  • 企業(yè)通過人事外包管理模式,不僅提高了企業(yè)人力資源管理的專業(yè)化水平,同時降低了企業(yè)人力成本及時間成本,使企業(yè)內(nèi)部管理人員能夠把精力集中于重點管理工作上,加快企業(yè)發(fā)展的速度。
  • Sugar HR 圣德人事外包部,就是您企業(yè)外駐的人力資源部,您的人力資源服務(wù)專管員,會根據(jù)企業(yè)的要求,定期提供企業(yè)人力資源狀況表及各類人事業(yè)務(wù)辦理匯總表,同時每月將會上門服務(wù)一次,收取企業(yè)人力資源相關(guān)資料,并與人力資源管理相關(guān)人員進行服務(wù)溝通,保證您的人力資源服務(wù)質(zhì)量。

  •   Sugar HR 基礎(chǔ)人事外包服務(wù)內(nèi)容:

服務(wù)項目

服務(wù)相關(guān)內(nèi)容明細

Sugar HR 備注

員工入職/離職

員工個人材料催收、收集情況的登錄簽收、辦理員工錄用、離職的相關(guān)手續(xù)。

收到客戶錄用或離職通知后,及時通知員工準(zhǔn)備相應(yīng)的資料。四周內(nèi)辦妥檔案轉(zhuǎn)調(diào)及用工手續(xù),七日內(nèi)辦妥退工手續(xù)。

社會保險

社會保險開戶/轉(zhuǎn)入

督促員工提交材料,材料交齊后第一個繳納期開始繳納。

社會保險基數(shù)的審核/計算/申報/繳納/收取保險憑證

按月落實,保證每月準(zhǔn)確對帳。

養(yǎng)老/工傷/失業(yè)/醫(yī)療/生育保險領(lǐng)取或享受的政策咨詢

保證及時提供員工所在城市最新的保險領(lǐng)取和享受政策,保證員工利益。

社會保險轉(zhuǎn)出

保證按實際截止日截止、及時轉(zhuǎn)出保險手續(xù)。

住房公積金

開戶/轉(zhuǎn)入

保證及時開戶,并督促原公積金轉(zhuǎn)入到賬。

基數(shù)審核/計算/申報/繳納/收取繳費憑證

保證落實,按月準(zhǔn)確對帳。

公積金貸款指導(dǎo)和協(xié)助辦理

提供最新貸款指導(dǎo)和政策。

公積金支取指導(dǎo)和協(xié)助辦理

提供最優(yōu)支取流程和政策。

公積金轉(zhuǎn)出

準(zhǔn)確對帳轉(zhuǎn)出,保證及時到達新賬戶。

公積金年度對賬單

按年度對帳。

社會保險理賠與轉(zhuǎn)移工作

幫助員工做工傷定級及工傷理賠等事宜

在鑒定時效內(nèi),為員工辦理索賠事宜。

為員工做社會醫(yī)療保險的報銷手續(xù),醫(yī)保政策咨詢等

及時、準(zhǔn)確。

外地員工的賬戶合并與賬戶轉(zhuǎn)出等

準(zhǔn)確,清晰。

為員工查詢住房公積金情況,協(xié)助員工辦理住房貸款、支取等工作。

年度對帳清晰,耐心講解。

工資計算與發(fā)放

代為計算工資項和個人所得稅,結(jié)合企業(yè)要求制定工資報表

計算準(zhǔn)確、減少企業(yè)用工風(fēng)險,提高員工滿意度

發(fā)工資,辦理工資卡開卡、掛失和補辦手續(xù)

按月及時發(fā)工資;當(dāng)月發(fā)工資前補辦完畢。

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