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社保一次性繳足,這一直是廣大老百姓關(guān)心的話題,此次,廈門作為此政策的先行者,推出醫(yī)保新政,惠及廈門戶籍市民,這個政策能否進一步推廣至全國,我們拭目以待!
廈門再推醫(yī)!靶抡保鹤4月1日起,一批符合條件的本市戶籍人員,將可通過一次性繳足,即享受本市退休人員的基本醫(yī)療保險待遇,政策細則有望近期出爐。
就在一個月前,廈門已率先推出類似的養(yǎng)老保險補繳新政。不僅如此,今年以來,廈門在上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金、調(diào)高醫(yī)保報銷標準、提高相關(guān)群體補助標準等,也進行了一系列努力和突破。
廈門正通過這種“打補丁”、“漲標準”等方式,以力求“健全社會保障體系”。
連續(xù)“新政” 一次補繳將可享職工醫(yī)保待遇
辦理一次性補繳后,再過幾天,市民老陳就有望領(lǐng)到自己人生中第一筆退休金。
“聽說每月最少有660元,月底就可享受了,以后標準還要再提高。”老陳說。在這之前,他沒有交過一分錢養(yǎng)老金,他是廈門從3月1日起執(zhí)行的養(yǎng)老保險補繳新政中,首月辦理補繳手續(xù)中的一員。
這一比國家、省里要寬松許多的 “新政”,在短短一個月內(nèi),就有3000人辦理補繳手續(xù),預(yù)計將使數(shù)萬市民受益。
本市有關(guān)人員未享受職工基本醫(yī)療保險的待遇保障問題,同樣期待妥善解決。
廈門市政府網(wǎng)站上最新公開的信息顯示,針對這類人員的醫(yī)保問題,廈門擬再出“新政”,亦將通過一次性補足的方式,把更多本市戶籍人員納入醫(yī)保體系。
據(jù)悉,已在本市領(lǐng)取養(yǎng)老金或退休金,或具有本市戶籍(男超過60周歲、女超過55周歲)等,但未納入職工基本醫(yī)療保險的人員群體,一次性補足后,將可享受本市退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。這些人員也可選擇參加本市居民基本醫(yī)療保險。
“這一新政的具體細則,有望于近期向社會發(fā)布!庇嘘P(guān)方面透露。
連續(xù)“漲錢” 廈門社保投入力度空前
擴大覆蓋面的同時,為受益人提高標準,亦是廈門今年社保體系建設(shè)的主基調(diào)。
上月底,廈門有關(guān)方面明確透露,近期將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。今年的調(diào)整幅度比較高,預(yù)計每月會上調(diào)250元—300元。
有關(guān)方面透露,去年廈門市企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金2013元,排在全國前5位。一旦再大幅提高,將繼續(xù)遙遙領(lǐng)先于全國平均水平。
與此同時,在目前醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金每個醫(yī)保年度最高可以報銷21萬元—26萬元的基礎(chǔ)上,廈門擬于近期再調(diào)整相關(guān)標準,以“進一步提高醫(yī)保待遇”。
不僅如此,廈門還陸續(xù)調(diào)高了多個特殊群體的保障、補助標準,如城鄉(xiāng)低保標準、歸僑離退休職工生活補貼標準等。
“廈門財政已在向這一領(lǐng)域傾斜,如僅‘城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,享受同等待遇’這一項,市、區(qū)兩級財政就投入2.7億元!庇嘘P(guān)分析人士表示,連續(xù)“新政”、連續(xù)“漲錢”后,廈門在這些領(lǐng)域的投入力度還將大幅攀升。
廈門模式可望打造全國“社保藍本”
在社保醫(yī)保上加大投入、探索創(chuàng)新模式,廈門在“健全社會保障體系”上的努力和探索,步伐正在加快。
今年1月,市長劉可清在作2012市政府工作報告時,即明確指出,廈門將調(diào)整規(guī)范社會保障政策,進一步完善基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險政策。
“可以說,這些都是比較‘燒錢’的民生項目。”市政協(xié)委員、廈門大學公共事務(wù)學院副院長胡榮表示,財政加大對這樣“燒錢”項目的投入,最容易讓市民感受到實惠,也最容易被感受到政府對民生的關(guān)注和重視。
對于這樣打“補丁”式的社保醫(yī)保舉措,胡榮表示,在整個財政實力仍比較有限的背景下,這種一次性解決、循序漸進的方式,不失為擴大社會保障覆蓋面的有效方式。廈門的這一系列努力和探索,頻頻走在全國前列,這也將為各地探尋健全社保體系探路。
但上述突破,目前也多局限于本市戶籍人員。對此,胡榮表示,類似制定流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移接續(xù)問題,對廈門的用工環(huán)境會有改善,也是下一步努力的方向。
中國正在步入老齡化社會,越來越多人正期待政府通過調(diào)控,一次性繳足享受養(yǎng)老保險以及職工醫(yī)療保險,真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)老有所依!
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