3月9日，全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理服務(wù)提供商ADP在北京正式掛牌成立ADP 北京分公司。

　　據(jù)悉，ADP北京分公司是ADP進入中國后的又一次重要發(fā)展策略。ADP北京分公司將以人力資源管理中的薪酬與福利外包為核心，利用本地豐富的市場資源，快速滿足華北人力資源外包市場的發(fā)展需求，積極推動各大跨國企業(yè)和本土公司人才管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

　　“十二五”期間，我國進入了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。人口紅利已經(jīng)逐漸消逝。企業(yè)勢必要在打造核心競爭力的前提下，千方百計地降低成本。人力資源外包服務(wù)就給企業(yè)提供了這樣一個機會。

　　所謂人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。根據(jù)“二/八原則”，80%的企業(yè)利潤是由20%的核心工作創(chuàng)造的，將這非核心的工作部分外包出去，則可令企業(yè)人力資源人士有更多時間和精力關(guān)注這20%的工作，從而有效保持和提升企業(yè)核心競爭力。

　　由此看來，人力資源外包市場勢必要風生水起了。國際最權(quán)威的研究機構(gòu)IDC在最新發(fā)布的《中國人力資源外包服務(wù)市場2011—2015預(yù)測與分析》中指出，中國人力資源外包服務(wù)市場在近30年來發(fā)展十分迅速，年增長率達到15%以上，并有望在未來5年繼續(xù)高速增長。報告還顯示，中國人力資源外包服務(wù)（HRO）市場行業(yè)集中度不高，面臨著激烈的競爭和巨大的潛在需求。

　　ADP就是看中了這一點。早在2006年，ADP就宣布進入中國；2009年，ADP收購了上海的本土人力資源服務(wù)商，以深化在中國的發(fā)展。

　　ADP北京分公司的成立是ADP中國發(fā)展道路上的里程碑事件�！氨本┦亲钪匾�的商業(yè)樞紐和中心，我們幾年前已經(jīng)進入這個市場，現(xiàn)在我們看到了這個市場越來越強烈的人力資源外包和人力資源管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需求�！盇DP中國區(qū)總經(jīng)理 Amer Akhtar說，“北京分公司將借助我們豐富的全球客戶服務(wù)經(jīng)驗并結(jié)合本地專業(yè)技能，為更多的當?shù)乜蛻籼峁┦澜缫涣鞯娜肆�資源外包服務(wù)，幫助他們實現(xiàn)管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型�！�

　　中國一直是ADP的重要戰(zhàn)略市場。世界經(jīng)濟的困境下，中國經(jīng)濟相對穩(wěn)定增長，包括人力資源服務(wù)在內(nèi)的外包需求日益增長，并吸引著越來越多外資的注入。“北京分公司的成立，也得益于中國政府和地方大力支持外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為外資制定合理的政策，營造寬松的環(huán)境。我們也會根據(jù)本地市場的實際發(fā)展態(tài)勢考慮更多的投資，并在全國范圍內(nèi)加強我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)�！盇mer Akhtar 說。

　　ADP 北京分公司成立后，ADP將緊密結(jié)合本土客戶的實際情況與需求，利用世界級的服務(wù)和創(chuàng)新的技術(shù)，幫助本土企業(yè)早日開啟人力資源管理的新紀元。