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案例-勞務(wù)派遣到超市賣肉,工傷后獲賠償!

楊某承包一家政公司終端銷售崗位,后被派遣至一家超市工作,工作期間,楊某在冷庫(kù)摔傷。家政公司、超市要不要擔(dān)責(zé)?

2011年4月7日,楊某與周某簽訂《崗位承包協(xié)議》,承包崗位為終端銷售,期限為一年,承包費(fèi)900元/月,由周某每月25日足額發(fā)放。后不久,楊某被周某派遣至武漢某超市豬肉專柜做銷售。

當(dāng)年8月14日中午,楊在冷庫(kù)摔倒受傷,住院49天,花去醫(yī)療費(fèi)56552.17元(不含醫(yī)保支付)。事發(fā)一年后,楊某向法院起訴,要求周某、超市賠償醫(yī)療費(fèi)及損失。

周某稱,他與楊某之間系平等主體的承包合同關(guān)系,自己沒有過錯(cuò)。超市稱,楊某是與周某簽訂的勞務(wù)協(xié)議,周才是楊的雇主。

法院調(diào)查發(fā)現(xiàn),楊某到超市工作后,超市先后支付楊某3300余元現(xiàn)金及面值150元購(gòu)物卡。

法院認(rèn)為,楊受周派遣,至超市工作,超市按月發(fā)放工資,超市應(yīng)為楊某雇主。楊某在冷庫(kù)摔倒受傷,超市作為雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。周某作為派遣方,應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。楊某自己也有過錯(cuò),理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

法院遂作出判決,超市賠償楊某53253元,周某對(duì)這筆款項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

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