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案例-勞務(wù)派遣公司的責(zé)任與義務(wù)

  鐵西區(qū)總工會(huì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案例選編》選登【8】

  【案情簡(jiǎn)介】

  申請(qǐng)人:任某,男,57歲,河北唐山某鐵藝公司職工。

  申請(qǐng)人訴稱:任某于2012年2月27日到河北唐山某鐵藝公司工作,2012年3月19日,該公司派其到沈陽市鐵西區(qū)某項(xiàng)目工地做鐵藝擋煙垂壁安裝裝飾工作。2012年4月13日,任某在安裝過程中,從腳手架上摔下來,造成骨折,多處軟組織挫傷,住院25天,休息兩個(gè)多月,共花醫(yī)療費(fèi)用8000余元,造成了3萬余元的經(jīng)濟(jì)損失和重大的精神傷害。申請(qǐng)人任某要求被申請(qǐng)人沈陽市鐵西區(qū)某項(xiàng)目開發(fā)公司賠償其醫(yī)療費(fèi)8000元,誤工費(fèi)15000元,伙食營養(yǎng)費(fèi)500元,共計(jì),23500元人民幣。

  

  被申請(qǐng)人:沈陽市鐵西區(qū)某項(xiàng)目開發(fā)公司

  被申請(qǐng)人辯稱:任某在其項(xiàng)目工地工作摔傷一事與本公司無關(guān),因?yàn)楸竟靖揪筒磺宄耸,也沒有與其簽訂任何合同,他更不是本公司員工。因此,申請(qǐng)人工傷賠償一事與本公司無關(guān)。

  

  第三方:河北唐山某鐵藝公司

  第三方辯稱:申請(qǐng)人任某摔傷是在沈陽市鐵西區(qū)該項(xiàng)目開發(fā)公司工地工作時(shí)造成的,與河北唐山該鐵藝公司無關(guān),應(yīng)由事故單位負(fù)責(zé)。

  【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】

  1、申請(qǐng)人任某與被申請(qǐng)人沈陽市鐵西區(qū)某項(xiàng)目開發(fā)公司的關(guān)系,是不是勞動(dòng)關(guān)系?任某與本案第三方是什么關(guān)系?

  2、任某的摔傷是否屬于工傷?醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由誰來承擔(dān)?

  3、鐵西區(qū)該項(xiàng)目開發(fā)公司與本案第三方是什么關(guān)系?

  【案件處理】

  本案申請(qǐng)人任某于2012年5月16日,來到鐵西區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心,申請(qǐng)法律援助。鐵西區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心調(diào)解員根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2、3條規(guī)定和當(dāng)事人自愿申請(qǐng)的原則,依法對(duì)本案三方當(dāng)事人進(jìn)行了調(diào)解,被申請(qǐng)人和第三方依法對(duì)本案申請(qǐng)人任某的摔傷承擔(dān)賠償責(zé)任。沈陽市鐵西區(qū)某項(xiàng)目開發(fā)公司愿意一次性支付申請(qǐng)人任某8000元醫(yī)療費(fèi)用,第三方河北唐山某鐵藝公司愿意一次性支付申請(qǐng)人任某工傷補(bǔ)償、誤工費(fèi)用共計(jì)15000元。任某滿意,并愿意繼續(xù)在本案第三方河北唐山某鐵藝公司工作。

  【案情分析】

  本案是一起涉及三方關(guān)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。

  首先,第三方河北唐山某鐵藝公司在用人時(shí)沒有依法與申請(qǐng)人任某簽訂勞動(dòng)合同,且沒有勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)。其次,被申請(qǐng)人沈陽市鐵西區(qū)某項(xiàng)目開發(fā)公司與第三方河北唐山某鐵藝公司既沒有勞務(wù)派遣協(xié)議,也沒有工程承包協(xié)議。

  《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

  第五十九條:勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

  第三十五條:用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  此外,《中華人民共和國建筑法》第十四條規(guī)定:從事建筑活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書,并在執(zhí)業(yè)資格證書許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。

  第二十八條:禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。

  根據(jù)上述法律、法規(guī)的規(guī)定,本案被申請(qǐng)人沈陽市鐵西區(qū)某項(xiàng)目開發(fā)公司的用工和發(fā)包行為是違法的,第三方河北唐山某鐵藝公司與申請(qǐng)人任某沒有簽訂勞動(dòng)合同也是違法的,第三方河北唐山某鐵藝公司的承包行為更是違法的。因此,本案第三方應(yīng)依法規(guī)范用工行為,簽訂勞動(dòng)合同,本案被申請(qǐng)人則應(yīng)依法規(guī)范工程發(fā)包行為和施工行為。本報(bào)記者 吳佳

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