作爱激烈叫床视频_欧美熟乱人妻精品_国产无码窝精品导航放荡一区二区_AVT天堂网手机版_东方影视欧美天天影院_国产免费一级淫片_高清精品三级少妇_成人免费大片日韩_免费白丝jk爆乳软件_人伦片无码中文字

主營業(yè)務 main business
聯(lián)系我們 Contact Us

電話:0512-57895156

手機:18549925599

郵箱:kunchenghr@126.com

地址:蘇州昆山前進西路3288號金澄大廈510

您的位置:首頁—新聞資訊

勞務派遣員工維權案例

我和派遣公司簽訂為期2年的勞動合同,之后我被派到一能源公司工作。不久前,能源公司在組織體檢時,我被診斷為塵肺觀察對象,一年后復查。不久后,我尚在塵肺觀察期間,能源公司便與我終止勞動合同。我想問問,作為派遣工,我應該如何維權?

記者:據(jù)包頭市人力資源和社會保障局工作人員介紹,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定,勞務派遣單位或用工單位與勞動者發(fā)生爭議的,勞務派遣單位和用工單位為共同當事人!秳趧雍贤ā返诰攀䲢l規(guī)定,勞務派遣單位違反本法規(guī)定,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任

相關資訊

信譽保證,最專業(yè)、最便捷的勞務派遣機構,他們選擇昆誠!

更多資訊

有關合理規(guī)避用工風險的方法 如何留。ㄔ摿舻模⿷獙蒙? 如何做好90后應屆畢業(yè)生的入職培訓 如何看待和管理90后員工? 如何防止勞務派遣工突然自離? 如何規(guī)避入職手續(xù)辦理的風險? 如何應對處理應聘人員“放鴿子”? 公司搬遷,如何提前儲備人力? 試用期內(nèi)的員工如何解約? HR 如何讓試用期員工快 對于入職時隱瞞懷孕的員工  怎么與長期借故請假的員工解除勞動關

Copyright (c)2015-2018 www.baidu.com All rights Reserved   蘇ICP備18019383號-3