本月起,《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》(下稱(chēng)《規(guī)定》)正式實(shí)施�！兑�(guī)定》對(duì)“5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收”、“入職30天內(nèi)單位須申繳社�！�、“用人單位未按時(shí)足額繳費(fèi)可以強(qiáng)制劃撥”等方面均有詳細(xì)規(guī)定。此外,《規(guī)定》要求,對(duì)于未按規(guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,社保行政部門(mén)可直接做出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,并通知相關(guān)金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。記者調(diào)查了解到,目前,私營(yíng)企業(yè)和部分流動(dòng)性強(qiáng)的行業(yè)仍是社保被“打折”的重災(zāi)區(qū),一面用人單位不積極,另一方面員工不愿為此和單位鬧僵而維權(quán)不力,直接導(dǎo)致員工權(quán)利一再被侵犯。業(yè)內(nèi)人士表示,《規(guī)定》出臺(tái)后,這一情況有望得以好轉(zhuǎn)。
　　反映
　　規(guī)定出臺(tái)維權(quán)有底了
　　濰坊晚報(bào)8月30日曾以《不簽合同沒(méi)保險(xiǎn)　欠著工資不給俺》為題,報(bào)道了市民徐女士在神采集團(tuán)工作4個(gè)月,公司一直沒(méi)給她繳納社會(huì)保險(xiǎn),也沒(méi)有跟她簽訂勞動(dòng)合同,徐女士因此辭職,但公司一直沒(méi)給她發(fā)放最后兩個(gè)月工資和補(bǔ)交4個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一事。
　　11月4日,記者再次聯(lián)系到徐女士,她告訴記者,在她把自己的情況反映到勞動(dòng)仲裁部門(mén)后,經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)調(diào)解,公司很快給她補(bǔ)發(fā)了拖欠的工資,但補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的事仍未解決。
　　“畢竟咱是弱勢(shì)群體,當(dāng)時(shí)想著只要公司把欠我的工資給給我就不錯(cuò)了�！毙炫�士說(shuō),現(xiàn)在《規(guī)定》正式實(shí)施,以后再維權(quán)就有法律依據(jù)了。“當(dāng)初我的辭職,很多同事都覺(jué)得沒(méi)法理解,有些人甚至還冷嘲熱諷。但我覺(jué)得自己的權(quán)益不維護(hù),以后再后悔就晚了,這不,我這4個(gè)月的社保費(fèi)就打了水漂�！毙炫�士說(shuō)。
　　調(diào)查
　　職工多不愿與單位鬧僵
　　記者從市人社部局了解到,《規(guī)定》中明確規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包含職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi),但現(xiàn)實(shí)中許多單位都玩“貓膩”�！艾F(xiàn)在不給員工辦理手續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)并不多,但市里也明確規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)是五項(xiàng),部分企業(yè)并沒(méi)有全部為員工辦理。”人社局工作人員表示。
　　11月4日,記者在東風(fēng)東街與新華路交叉路口附近隨機(jī)采訪了10位市民,僅有3人明確表示單位為他們繳納的是五險(xiǎn),其余的7位市民中,有2位表示單位是否為自己繳納了保險(xiǎn)自己并不清楚,有2位表示單位為其繳納的是三險(xiǎn),還有3位市民表示單位沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
　　“我的單位是一家私營(yíng)企業(yè),公司招聘時(shí)曾承諾,入職半年就給繳納社會(huì)保險(xiǎn),到現(xiàn)在好像也只是繳納三險(xiǎn)吧。我們還在這個(gè)單位上班,也不好為這事就跟老板鬧僵。據(jù)我了解,除非單位特別正規(guī),否則很少有繳齊五險(xiǎn)的吧。”家住奎文區(qū)丹桂里小區(qū)的周先生表示。
　　“政策雖然出臺(tái)了,但能否落實(shí)還很難說(shuō)。我之前在一個(gè)私企上班,單位沒(méi)有給我繳納保險(xiǎn),后來(lái)我就把問(wèn)題投訴到了勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),但到現(xiàn)在還沒(méi)有結(jié)果�！奔易「咝聟^(qū)福海花園小區(qū)的李女士說(shuō),盡管政策出臺(tái)了,但實(shí)際執(zhí)行起來(lái)還面臨很大難度。
　　難點(diǎn)
　　臨時(shí)性職工是重災(zāi)區(qū)
　　“不按法律法規(guī)的要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)的單位,主要集中在一些流動(dòng)性比較強(qiáng)的行業(yè)和部門(mén),也就是說(shuō)用工比較零散的撤走了,這樣就查處起來(lái)就存在很大難度。另外,有很多臨時(shí)性的工作人員,單位有時(shí)候也不給他們繳納保險(xiǎn),他們自己也不清楚怎樣去維權(quán)。”市人社局的工作人員表示。
　　另外,市人社局也提醒廣大市民,按照規(guī)定,臨時(shí)用工也可以享受社保待遇,但要求員工在入職之前一定要簽訂勞動(dòng)合同,如果沒(méi)有和單位簽訂合同,要記得保留好工資條、工作證等能證明在這個(gè)單位工作過(guò)的證據(jù)。這樣,發(fā)生糾紛以后,職工可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行申訴。
　　看看這些硬杠杠,你的社保被“打折”了嗎
時(shí)限
　　用工之日起30日必須辦理
　　入職成功后,單位應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)為自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)?很多員工并不清楚。
　　《規(guī)定》明確,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外,用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào),繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字。
　　“按照《規(guī)定》來(lái)看,只要?jiǎng)趧?dòng)者跟用人單位之間形成了固定的勞動(dòng)關(guān)系,就算是只在單位工作幾個(gè)月的臨時(shí)工,都應(yīng)該享受社保待遇�！笔袆趧�(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院一位負(fù)責(zé)人表示。
　　這位負(fù)責(zé)人提醒,勞動(dòng)者在入職之前一定要記得簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同,假如沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也應(yīng)該保留工資條、工作證等證據(jù),這樣一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛,職工可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行申訴。
　　公示
　　社保繳納明細(xì)須按月告知
　　單位到底有沒(méi)有為自己繳社保?繳納了多少社保?對(duì)很多工作了較長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),這些都是個(gè)問(wèn)號(hào)。
　　根據(jù)《規(guī)定》,用人單位需要按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,并每年向本單位的職工代表大會(huì)通報(bào)或在本單位住所顯著位置公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年一次向社會(huì)公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收情況,接受社會(huì)監(jiān)督。
　　據(jù)了解,在2011年7月起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中也明確規(guī)定,“個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人�！�
　　市社保中心工作人員表示,每年市社保部門(mén)對(duì)于參保企業(yè)都有檢查記錄,包括當(dāng)年參保企業(yè)的申報(bào)繳費(fèi)信息、當(dāng)年補(bǔ)繳歷年信息、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)信息,讓參保人了解如何根據(jù)個(gè)人收入情況對(duì)賬,提供維權(quán)依據(jù)。
　　險(xiǎn)種
　　單位必須為員工繳齊五險(xiǎn)
　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的組成險(xiǎn)種有哪些?
　　《規(guī)定》明確,規(guī)定中所稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。
　　記者從市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心了解到,根據(jù)我市的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)�！耙郧�,部門(mén)、企業(yè)為了縮減用人成本,只為員工繳納三險(xiǎn),三險(xiǎn)是過(guò)去要求繳納的最基本的社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),而且這三險(xiǎn)也并不是完全由單位繳納,而是由員工本人和單位共同承擔(dān)�！痹撝行囊幻�工作人員介紹。
　　據(jù)了解,我市為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,已經(jīng)明確要求企業(yè)為員工繳納全部五險(xiǎn)�！艾F(xiàn)在個(gè)人可以選擇繳納三險(xiǎn),但企業(yè)必須為員工繳納全部五險(xiǎn),否則有關(guān)部門(mén)可以對(duì)其進(jìn)行查處。”這名工作人員說(shuō)。
　　懲戒
　　未按時(shí)足額繳費(fèi)強(qiáng)制劃撥
　　記者從市人社局獲悉,目前我市用人單位如果欠繳社保的,人社部門(mén)一般不會(huì)直接通過(guò)賬戶(hù)扣費(fèi),而是先責(zé)令其限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。針對(duì)一些勞動(dòng)關(guān)系不明確的用人單位,會(huì)通過(guò)調(diào)查或勞動(dòng)仲裁的方式來(lái)確定勞動(dòng)關(guān)系,然后責(zé)令用人單位補(bǔ)繳。對(duì)于違期不交的企業(yè),人社部門(mén)會(huì)采取相關(guān)措施進(jìn)行查處。
　　在《規(guī)定》中,對(duì)于未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位也出臺(tái)了明確的措施,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向用人單位開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃撥申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)做出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定,并書(shū)面通知用人單位開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。用人單位社保賬戶(hù)余額不足時(shí),可以用抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。如用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳的,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向所在地人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣(mài)用人單位財(cái)產(chǎn),以拍賣(mài)所得抵繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。